根据三峡大学教务处的有关要求，为做好体育学院2026届毕业论文工作，确保毕业论文工作的规范化、制度化，提高毕业论文质量，特制定本计划。
一、 毕业论文工作的组织和管理
学院成立毕业论文工作领导小组及答辩委员会，工作职责见《三峡大学体育学院本科毕业设计（论文）工作实施办法》。
学院各系、部工作职责为：贯彻落实学校及学院关于毕业论文的各项规定和要求，组织指导老师资格审查、课题论证、审定课题；检查督促指导老师对学生的考勤与指导；定期开展毕业论文工作教研活动；检查工作的进度和质量；组织答辩小组进行论文答辩和成绩评定；做好毕业论文工作总结。
二、 毕业论文工作程序及时间安排
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1、 前期准备阶段（2025.9-2026.1） | 9.8-9.21/2025秋期 第1-2周 | 1.教学办公布指导老师名单及拟指导学生人数:教授职称或博士学历每人指导≤10人，博士副教授职称每人指导≤5人，讲师职称每人指导≤2人。学生联系指导老师，师生双选确定，共同拟定课题。 2.各系部组织进行课题申报。课题申报条件：各位指导老师按照师生双选确定的学生人数进行申报课题。课题申报要求： 100%新课题（与教学改革、人才培养方案紧密联系）。 课题申报以系部为单位，由系部主任汇总后于2025年9月21日之前以Excel电子工作表格式交教学办。 |
2025秋期9.22—10.12/第3-5周 | .学院组织专家，对各系、部汇总的课题进行审核。 |
10.13—10.31/第6-8周 | 1.各系、部组织指导老师将审核确定课题录入本科毕业论文管理系统，并进系统申报课题，系、部主任系统审核指导老师申报的课题。首次指导的教师要填写纸质《教师首次指导本科毕业论文申请表》，交系部审批后上交教学办。 2.指导老师按照师生双选名单，将课题录入系统后，指导教师系统确定选题学生，一人一题，选定后不得更改。 3.指导老师进本科论文管理系统给学生下达 “毕业论文课题任务书”，其中论文型参考文献必须保证15种以上,制定详细的指导计划及指导方案，指导过程需要作好记载，留下指导痕迹。 |
2、 论文撰写、检查 阶段 （2025.11-2026.5） | 11．3—2026.1.11/第9周—第18周 | 学生查阅及整理资料，系统提交并完成文献综述开题报告（开题报告和文献综述有机地结合起来，合为开题报告，总字数不少于2500字）。 指导老师检查文献综述和开题报告，不合格的文献综述和开题报告指导老师要求学生限期返工。 |
1.12/第19周 | 1. 各系部主任进论文系统检查开题报告提交完成情况。 |
1.23/第20周 | 1.指导老师向学生布置毕业论文正文初稿任务。 |
1.26—3.22/第21周—26春第2周 | 1.学生系统完成毕业论文正文初稿和月度进展汇报并提交指导老师。 2.指导老师指导学生开始论文正文撰写。 系部组织论文初期检查 |
3.23——4.19/第3周—第6周 | 学生系统上传月度进展报告和毕业论文正文。指导老师指导学生进行毕业论文正文的修订。 |
4.20—4.30/第7-8周 论文中期检查 | 各系、部进行毕业论文中期检查，对不合格的论文，要求指导老师责令学生限期返工。检查学生按月度在系统中提交毕业论文进展情况，及指导教师对进展进行审阅情况。 |
| 5.1—5.10/ 第8-9周 | 1. 修订后的学生论文由各指导老师在统一规定时间内，上传至教务处指定查重系统进行论文查重，查重合格后，指导老师对学生查重报告打印版进行签字确认，学生进入拟答辩名单。 2.学生系统完成月度进展报告 |
5.11—5.17/ 第10周 | 1.指导老师在本科毕业论文系统批阅并填写评语，写出评语（不少于60字）及批阅成绩。 2.系、部指定评阅老师评阅，评阅老师写出评阅意见（不少于60字）及评阅成绩。批阅及评阅成绩应全面评价学生的成果质量，既要肯定学生论文的成绩和优点，又要指出存在的问题和不足，批阅和评阅成绩采用百分制（评阅、批阅、答辩成绩之间分数差超过20分，指导老师需写出书面说明，备存学生档案袋中），且各分数段比例符合《三峡大学体育学院本科毕业设计（论文）工作实施办法》的规定。 3.指导老师指导学生按照《体育学院论文格式》进行论文打印，纸质论文交给指导老师，由指导老师交系部，准备进行论文形式评审。 |
5.18—5.24/第11周 | 学院答辩委员会组织形式审查。审查后的论文由指导老师交与学生，不合格的毕业设计要求在限期内修改完成，指导老师指导论文查重及形式审查合格学生准备8-10分钟的PPT讲稿。论文档案袋由学生直接上交答辩组长。 |
5．25 —5.31/第12-周（暂定，根据教务处工作安排确定） | 学院答辩委员会组织示范答辩，相关指导老师及学生参加。重复率超过30%的学生将推迟答辩，直至修改合格方可答辩。各答辩小组组织答辩，并按规定比例评定论文成绩，答辩成绩及综合成绩均按百分制评分。答辩结束后，答辩组录入学生答辩成绩及答辩记录。学院答辩委员会最终确定校级优秀论文的推荐名单，学院教学办组织指导老师及学生准备校级优秀毕业论文及湖北省大学生优秀毕业学士论文申报资料。 |
6．1—6．7/第13周 | 各系部完成毕业设计（论文）成绩录入教务系统 |
6.8—6.14/第14周 | 学生系统上传论文最终稿（抽检版） |
6.15-6.21/第15周 | 各系、部进行毕业论文工作总结、推优，学院在此基础上进行总结，对指导老师工作质量等 级进行评定，并将书面总结及申报材料报教务处。 |
6.28前第16周 | 开展二次答辩工作。 |
总结与材料归档阶段 （2026年7月） | 7月5日前第17周 | 学院在管理系统中上报毕业设计（论文）总结、答辩相关数据、成果归档、推优发文 |
三、 毕业论文工作要求
1、指导老师必须按要求提供高质量100%的新课题，指导老师、论文课题及学生选题一经确定，不得随意变更。毕业设计（论文）进行到总时间的三分之一以后不允许更换毕业设计（论文）选题。
2、指导老师和学生需认真学习中华人民共和国教育部令第34号《学位论文作假行为处理办法》、40号令《高等学校预防与处理学术不端行为办法》、教育厅6号文《教育部办公厅关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知》、教育部文件教督〔2020〕5号教育部关于印发《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》的通知、三峡大学本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）三峡大教〔2017〕21号《三峡大学体育学院本科毕业设计（论文）工作实施办法》。制定详细的指导计划及方案，明确指导时间及地点，指导学生次数每个模块每生不得少于5次，学院将不定期抽查指导老师指导情况。
3、指导老师无论线上线下需认真给予学生指导，并参加答辩小组的论文评阅及论文答辩。
4、学生在写毕业论文期间，必需严格遵守纪律，虚心接受指导，及时、规范地完成毕业论文工作。要刻苦钻研，勤于实践，勇于创新。指导老师应做好学生考勤记载，严格把握学生请假，指导教师通知答疑，无故3次以上（含3次）不到或缺勤时间累计达三分之一及以上者取消答辩资格，对于无故缺席或者不能按时完成规定任务的学生，学院教学办发出书面黄牌警告，勒令其改正；若置若罔闻，继续违纪，则取消其毕业资格。学工办应加强对毕业生的管理。
5、教师在指导过程中，发现设计（论文） 存在学术不端行为的，应及时要求学生改正。为规范学位论文管理，推进建立良好学风，提高 人才培养质量，学校依照《学位论文作假行为处理办法》（中华人民共和国教育部令第34号） 和《高等学校预防与处理学术不端行为办法》（中华人民共和国教育部令第40号）,严肃处理学 位论文作假行为。学院应在设计（论文）定稿提交之后组织检查，发现存在学术不端行为的，须责令学生重写，并对该生提出批评，根据其性质给予责令修改论文后答辩或延期一个月答辩或延期一学期答辩的处理。
